心塞！员工被手机定位考勤实时“追踪”：上厕所都不放过！手机考勤「心塞！员工被手机定位考勤实时“追踪”：上厕所都不放过！」

现今，什么签名字、刷指纹的考勤方式都过时了，越来越多的企业开始使用手机定位的管理方式考勤员工，当然，这确实大大减少了公司HR的麻烦，而手机定位考勤软件的出现解决了员工请假、打卡迟到早退、病假、事假、或者忘记打卡、出去办事等困扰HR的问题。

但是有的手机定位考勤软件却使得不少员工头疼不已，一旦员工下载并使用了该软件，其一切的行踪轨迹都完全被老板掌控。

据小编了解到的信息，近来引发网友吐槽的因手机考勤软件而起的心塞事件如下：

某外贸公司销售经理蒋桐，趁着中午休息时间外出办理房贷提前还款业务，公司通过移动考勤APP上的手机定位得知后，对她进行通报批评并罚款200元；

山西某企业员工在厕所刷了10分钟微博后被系统定位发现，自动扣罚了20元；

大连某银行员工在上海培训期间的周末去了迪士尼公园，扣没了全部出差补助；

……

对于此举，企业认为这样能够激发员工工作效率，给员工“上发条”，减少员工工作时间外出干私事，是更为公正的管理方式。

但员工却十分排斥甚至反感，认为没有义务时时守在工作岗位，被手机定位追踪让员工普遍感觉有一张无边无际的“天网”，就好像是戴了一个24小时的“紧箍”，让人无处可藏。

还有不少员工对隐私表示担忧，如果个人行踪和个人信息被流传至网上，后果将十分严重。

那么这令人崩溃的手机定位考勤，算不算侵犯员工隐私呢？

相关律师表示，目前对于企业要求员工使用手机定位，进行考勤签到的，法律上还没有相关规定和禁止条款。

“如果员工在知情的情况下，安装软件并使用，就算不上侵犯隐私权。”该律师说，如果在员工不知情的情况下，企业在上班或者下班时间对员工进行定位，可以认为企业侵犯员工的隐私权。

也有其他相关律师提醒，只有给当事人造成一定影响，才能说构成侵犯隐私权。如果企业借此控制员工，员工可向当地工会及劳动部门投诉。

当然了，手机定位考勤除了企业使用在员工身上外，不少高校也采用这种方法对学生进行考勤管理，主要考察学生的签到、座位以及出勤率等。

不过，这与上述企业的考勤管理引发员工反感的情况大不同，这种考勤方式颇受学生欢迎。除了座位学生签到的工具外，该签到系统还包含了更多样的课堂教学互动模式，比较适合大学生上课的课堂氛围。

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